БЕСПЛАТНЫЙ ПО ВСЕЙ РОССИИ ТЕЛЕФОН: 8-800-500-32-03. РАБОТЫ В РАМКАХ СРО ПРОЕКТИРОВЩИКОВ. ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ! БЕСПЛАТНЫЙ ПО ВСЕЙ РОССИИ ТЕЛЕФОН: 8-800-500-32-03. РАБОТЫ В РАМКАХ СРО ПРОЕКТИРОВЩИКОВ. ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ! БЕСПЛАТНЫЙ ПО ВСЕЙ РОССИИ ТЕЛЕФОН: 8-800-500-32-03. РАБОТЫ В РАМКАХ СРО ПРОЕКТИРОВЩИКОВ. ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ! БЕСПЛАТНЫЙ ПО ВСЕЙ РОССИИ ТЕЛЕФОН: 8-800-500-32-03. РАБОТЫ В РАМКАХ СРО ПРОЕКТИРОВЩИКОВ. ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ! БЕСПЛАТНЫЙ ПО ВСЕЙ РОССИИ ТЕЛЕФОН: 8-800-500-32-03. РАБОТЫ В РАМКАХ СРО ПРОЕКТИРОВЩИКОВ. ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ! БЕСПЛАТНЫЙ ПО ВСЕЙ РОССИИ ТЕЛЕФОН: 8-800-500-32-03. РАБОТЫ В РАМКАХ СРО ПРОЕКТИРОВЩИКОВ. ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ! БЕСПЛАТНЫЙ ПО ВСЕЙ РОССИИ ТЕЛЕФОН: 8-800-500-32-03. РАБОТЫ В РАМКАХ СРО ПРОЕКТИРОВЩИКОВ. ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ! БЕСПЛАТНЫЙ ПО ВСЕЙ РОССИИ ТЕЛЕФОН: 8-800-500-32-03. РАБОТЫ В РАМКАХ СРО ПРОЕКТИРОВЩИКОВ. ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ! БЕСПЛАТНЫЙ ПО ВСЕЙ РОССИИ ТЕЛЕФОН: 8-800-500-32-03.РАБОТЫ В РАМКАХ СРО ПРОЕКТИРОВЩИКОВ. ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ! БЕСПЛАТНЫЙ ПО ВСЕЙ РОССИИ ТЕЛЕФОН: 8-800-500-32-03. РАБОТЫ В РАМКАХ СРО ПРОЕКТИРОВЩИКОВ. ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ! БЕСПЛАТНЫЙ ПО ВСЕЙ РОССИИ ТЕЛЕФОН: 8-800-500-32-03. РАБОТЫ В РАМКАХ СРО ПРОЕКТИРОВЩИКОВ. ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ! БЕСПЛАТНЫЙ ПО ВСЕЙ РОССИИ ТЕЛЕФОН: 8-800-500-32-03.РАБОТЫ В РАМКАХ СРО ПРОЕКТИРОВЩИКОВ. ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ! БЕСПЛАТНЫЙ ПО ВСЕЙ РОССИИ ТЕЛЕФОН: 8-800-500-32-03. РАБОТЫ В РАМКАХ СРО ПРОЕКТИРОВЩИКОВ. ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ!

Детектор ЛЖИ ( Услуги полиграфолога)

Полиграф, детектор лжи. Полиграфические исследования.

                                                ПОЛИГРАФОЛОГИЧЕСКИЕ УСЛУГИ

                                                         (ДЕТЕКЦИЯ ЛЖИ)

  Полиграфная проверка  «детекция лжи»- это уникальная возможность для вас за короткий срок, при помощи высококвалифицированного полиграфолога (специалиста-психофизиолога), пройти специальное психофизиологическое исследование, которое является   разновидностью психофизиологического способа выявления скрываемой информации, в ходе которого  в качестве технического устройства для регистрации физиологических процессов  используется полиграф (детектор лжи). 

   Полиграф (детектор лжи), способен справиться  с целым рядом противоправных действий, от которых страдает  не только компания, но и лично Вы.

                         Задачи,  решаемые с помощью полиграфа:   

 Полиграф (детектор лжи)  успел зарекомендовать себя,  как надежное оружие по борьбе с правонарушениями среди наемных работников так и эффективный метод выбраковки непригодных кандидатов в ходе кадрового отбора.

  При проведении проверок на детекторе лжи, как еще по-другому называют (полиграф), возможно решение целого комплекса вопросов, представляющих определенный интерес для любого предприятия,  а так же частных лиц. Применение компанией полиграфа в своей кадровой практике повышает дисциплинированность персонала и позволяет заранее предупредить различные проступки и нарушения среди сотрудников:

 1.При расследовании уголовных дел, проведении служебных и других проверок,  разбирательствах   (уголовных, судебных, административных и др.), когда подэкспертные лица (потерпевший, обвиняемый, свидетель) подвергается проверке на предмет возможного сокрытия той или иной информации, представляющей интерес для правоохранительных и следственных органов, а так же  судов;

В ходе проверки на полиграфе возможно:

- сузить круг подозреваемых;

- определить, было ли совершено противоправное деяние;

- установит участников противоправного деяния;

- оценить достоверность информации, сообщаемой опрашиваемым;

- собрать дополнительную  информацию.

    При этом опрос с использованием полиграфа, позволяет сэкономить время, усилия сотрудников, а также материальные затраты на проведение оперативных мероприятий, следственных и других действий.

2.Проведение скрининговых  (от англ. «screcn» просеивать, проверять на благонадежность) проверок  на полиграфе в интересах отбора кадров. Оценка работающего персонала и своевременного выявления его возможной деятельности, направленной в ущерб фирмы.

  Устанавливаемые работодателем требования к персоналу, как правило, определяются особенностями социальной группы, из которой отбирается персонал, социально экономическими условиями жизни, требованиями бизнеса и конкретной профессии.

  При помощи полиграфа (детектора лжи), можно   определить заранее так называемые, «факторы риска» претендентов на работу, в частности, полиграф  сможет выявить склонность употреблению спиртного и наркотиков, разглашение конфиденциальных сведений, откатам, даче  взятки, играм в казино и т.д. Помимо этого, выносимыми на проверку в ходе скрининговых проверках "факторами риска" могут являться некоторые индивидуально-личностные характеристики человека: наличие у нанимаемого на работу негативных наклонностей, (например, склонность к алкоголизму, наркомании) или проблем со здоровьем (наличие в прошлом психических расстройств или заболеваний, попытки самоубийства и прочие).

3.Важную роль играет оценка работающего персонала по своевременному выявлению у него нелояльности к фирме,  проверка на благонадежность и преданность, чтобы спасти или уберечь  Ваш бизнес или имущество от нечистых на руку сотрудников. Проводимые с использованием детектора лжи исследования помогают оперативно выявить весь скрытый потенциал каждого работника предприятия, а также его личностные качества. Впоследствии, учитывая полученную информацию, руководитель предприятия сможет использовать опыт работы и профессиональные качества такого сотрудника с максимальной эффективностью.

4.Проверка у детей склонности ко всем видам негативной зависимости (алкоголь, наркотики, игромания, воровство и т.п.). Лучше проверить это на ранней стадии, чем исправлять это потом.

5.Проверка  домашней прислуги,  телохранителя, садовника, уборщицы, сиделки, няни и т.д.

6.Внутрисемейные разбирательства, связанные с нечестностью одной из сторон. В последнее время все более востребованной стала полиграфная проверка (с использованием детектора лжи) на предмет установления факта супружеской неверности. Данный вид проверки позволяет устранить возникшее недопонимание между партнерами.  И как показывает практика,  проверка на детекторе лжи зачастую является единственным способом вовремя сохранить семью и отношения.     

 По итогам тестирования Заказчику представляется Заключение, где наряду с психологическими характеристиками личности фиксируются полученные данные о готовности обследуемого к предстоящей деятельности, его лояльности либо причастности к данному виду правонарушения.

Законодательство в применении полиграфа.

Законом не запрещается предложить пройти проверку на полиграфе (детекторе лжи) любому дееспособному гражданину, если возникли сомнения в его искренности. Чтобы не нарушать конституционные права граждан, проверка на полиграфе (детекторе лжи) проводится только с письменного добровольного согласия опрашиваемого лица перед тестированием, а в ходе опроса запрещено задавать вопросы, касающиеся военной и государственной тайны РФ, расовых, религиозных и политических убеждений, личной жизни, унижающих честь и достоинство человека и т. д.

     Работодатель, чтобы использовать полиграф, должен внести пункт о прохождении проверки в текст трудового договора, как одно из условий при приёме на работу, а для работающего персонала, сделать соответствующее предложение (можно устное) или внести пункт о необходимости периодического прохождения опросов в трудовой договор с работником, например, в ходе ежегодной переаттестации. Результаты проверки на полиграфе (детекторе лжи) в РФ имеют ориентирующее значение и не могут являться юридическим доказательством вины. А в судопроизводсте они только выявляют обстоятельства, подлежащие доказыванию, той или иной стороной по делу (гражданскому, уголовному).

          В целях обеспечения единого научно-методического подхода к производству судебных экспертиз в федеральных бюджетных судебно-экспертных учреждениях Минюста России, а также повышения оперативности реагирования на потребности современного судопроизводства в использовании специальных знаний, приняты  следующие акты:

   17 февраля 2013 года, вступил в силу Приказ Минюста РФ от 27 декабря 2012 года №237, «Об утверждении перечня (видов) экспертиз, выполняемых в государственных судебно-экспертных учреждений Министерства  юстиции Российской Федерации и перечня экспертных специальностей, по которым представляется право  самостоятельного производства судебных экспертиз в государственных судебно-экспертных учреждений Министерства юстиции Российской Федерации», который выделил  психологическую  экспертизу (исследование психологии и психофизиологии человека) в отдельный род (вид) судебных экспертиз.

В каких случаях необходима полиграфная проверка?

   К помощи полиграфа (детектора лжи)  прибегать  нужно в тех случаях, когда у заинтересованного лица (юридического или физического)   в силу разных  причин на определенном этапе отсутствует какая-либо возможность (кроме как проведения полиграфной проверки), быстро оценить достоверность сведений, сообщаемых конкретным человеком.

Проверки на полиграфе являются незаменимым способом получения необходимой информации в следующих ситуациях:

- Когда полностью отсутствует возможность получить требуемую информацию, минуя конкретного человека (например, когда интересующее расследование событие или какой-то факт биографии нанимаемого на службу человека ни при каких обстоятельствах не могут быть подтверждены, (опровергнуты) документально или другими лицами).

- Получение необходимой информации возможно и без полиграфа, но сопряжено с огромными затратами материальных средств  или  времени, либо требует привлечения значительного числа людей (например,  ситуация при подборе и проверке кадров).

- Срочно требуется получение необходимой информации (в  считанные часы или в течение одного - двух дней), и кроме  полиграфной проверки (детектора лжи), не может обеспечить нужного быстродействия (часто встречающаяся ситуация при расследованиях и служебных разбирательствах).

Что такое  специальное психофизиологическое исследование?

Принцип технологий полиграфных проверок заключается в соединении динамики скрытно протекающих в ответ на предъявляемый стимул психических процессов с анализом параллельно развивающихся и доступных объективной регистрации физиологических процессов.

   Полиграфные  обследования связаны с основополагающим утверждением о том, что  психологический раздражитель вызывает мотивированную физиологическую реакцию.

 Отсюда следует, что специалист – полиграфолог должен ориентироваться как в базовых психологических категориях и законах, имеющих отношения к полиграфным проверкам, так и основах тех физиологических процессов, которые объективно регистрируются в процессе инструментальной «детекции лжи».

    Ложь, определяемая как способность манипулирования информацией без учета нравственной ответственности за свои действия, сопутствует самым разным областям человеческой деятельности. Способность к произвольному искажению информации в целях адаптации к изменяющейся социальной ситуации. Этот факт, по-видимому, объясняется тем, что для дозированной или искаженной подачи информации свойственна регулирующая функция.

    Работа всех физиологических и функциональных систем организма здорового человека направлена на поддержание постоянства внутренней среды. При действии внешних или внутренних раздражителей, в том, числе стрессфакторов, гомеостаз  организма нарушается. В момент нарушения гомеостаза происходят многочисленные физиологические и психологические процессы, направленные на возвращение организма в состояние сбалансированности, т.е. происходит работа для выведения человека из состояния стресса. Именно с этим соотношением сбалансированности и дисбаланса имеют дело полиграфологи. Прибор фиксирует физиологические реакции, возникающие вследствие работы мозга, выделенного из уравновешенного состояния.  Однако эта регулирующая функция имеет свои пределы, поскольку с определённого момента ничем не ограниченное манипулирование информацией превращается в банальную ложь.

  Затем  это стремление начало реализовываться в виде некой конструкции, которую, позже в рекламных целях стали представлять, как специальное психофизиологическое исследование позволяющее определить степень искренности сообщаемой информации.

  Теория, на основе которой применяется психофизиологическое исследование, по умолчанию предполагает, что людям свойственны вполне спокойные психофизиологические реакции в те моменты, когда они сознательно не искажают информацию, или не знают точных обстоятельств дела. У людей, скрывающих запрашиваемую информацию, учащается сердцебиение, подскакивает давление, изменяется ритм дыхания, меняется тембр голоса, непроизвольно изменяется двигательная активность, происходят динамические сдвиги в кровоснабжении отдельных зон коры головного мозга.

    Вместе с тем, любой человек, проходящий процедуру психофизиологического исследования, как правило, волнуется. Более того, он иногда может знать об отдельных деталях преступления окружающих его лиц. Как отличить реакции невиновного человека, обусловленные всем этим, от реакций лица, действительно причастного к преступлению? Для решения этой задачи служит специальная технология проведения психофизиологического исследования. Она включает в себя организационные и методические аспекты проведения исследования.

   Главная цель применения данной технологии – обеспечение специфичности проявления реакций, обусловленных искажением информации со стороны обследуемого лица.

  Таким образом, ответ на вопрос: что такое психофизиологическое исследование, кажется, очевиден – это высокоэффективная технология проведения психофизиологического исследования, реализуемая профессионально подготовленным специалистом на современной медико-биологической аппаратуре.

    Достоверность и надежность результатов тестирования на полиграфе составляет до 98%, при условии  высокой квалификации специалиста полиграфолога.

         Клиентами, главным образом, могут являться:

 - Банки (скрининг при приме на работу, особенно подотчетных и материально ответственных лиц, слива коммерческой информации  о клиентах банка)

 - Страховые компании (проверка достоверности информации автовладельцев  о   обстоятельствах наступления страхового случая, заключение страховых случаев сразу в двух  фирмах от кражи).

  - Охранные агентства (положительные и отрицательные стороны потенциального сотрудника: его моральные качества, особенности психического состояния, возможность использовать служебного положения в корыстных целях, сон на посту, приводы на объект посторонних лиц из числа своих знакомых, устройство на работу с целью тщательного планирования и подготовки преступления на фирме).

 - Сети магазинов (при приеме сотрудников на работу и при проведении периодического контроля профессиональной деятельности лиц, связанных с материальными ценностями: деньги, ценными бумагами, товарами, а также с сохранением коммерческой тайны).

 - Строительные  фирмы (проверка договоров - организации однодневки на долевое строительство, при различных махинациях  подрядчиков, присвоение крупных денежных средств подрядчиков, продажа квартир на этапе строительства, махинации с ремонтными работами.

- Государственные  Учреждения  (проверка госслужащих на негативные факторы биографии и трудовой деятельности, совершения ими служебных и иных нарушений, имеющих дело с коммерческими тайнами, материальными средствами).

 - Производители ювелирных изделий (проверка  персонала предусматривает сокращение или полное исключение материальных потерь розничных предприятий, связанных с хищением товарно-материальных ценностей, собственными сотрудниками).

 - Брачные агентства (проверка на наличие алкогольной, игровой и наркотической зависимости, настоящие биографические данные и намерения Вашего потенциального жениха или невесты, наличие долгов, кредитов или иных финансовых обязательств, нечестные намерения и поступки принимаемого Вами персонала: прислуги, охранников, водителей и др.)

 - Рекрутинговые компании (скрининг кандидатов на вакантные должности при приеме на работу: проверка достоверности сообщаемой   им информации: анкетные данные, истинные мотивы поступления на работу, конфликтность, разглашение на прежней работе конфиденциальной информации и др.).

 - Курьерские службы (установление заградительных мер необходимых для исключения проникновения при приме на работу сотрудников способных нанести материальный вред, а также сохранение сотрудниками конфиденциальной информации (документов, счетов).

 - Отели, гостиницы (чтобы у вас был, безупречный сервис, проводиться проверка служебного персонала  на момент судимости, хищение, мелкие кражи.

 - Заводы и малые производственные цеха(хищение  персоналом производства сырья и продукции с предприятия).

 - Семейные пары (проверка  супружеской неверности (факта измены) Вашей жены (мужа)).

 - Транспортные компании (для обеспечение безопасности Вашего бизнеса, проверка работающего персонала на причастности сотрудников компании в актам хищения на месте при перевозке и экспедиции грузов, халатности, получение «откатов», использование служебного положения, лояльность к работодателю, эффективность работы).

 - Юридические компании (оперативной психологической психофизиологической диагностики персонала и партнера по бизнесу, минимизация рисков ведения Вашего бизнеса, значительное снижение финансовых и интеллектуальных потерь, эффективное разрешение с помощью полиграфа чрезвычайных ситуаций, возникших в результате злого умысла сотрудника, бизнес проверки  партнеров по сделкам с  повышенной степенью риска).

    Не стоит бояться и переживать. "Детектор лжи" - не панацея, не универсальный метод определения правды и лжи, а лишь еще один инструмент, грамотное использование которого может помочь в ответе на вопрос: "Лжет ли  собеседник, рассказывая о каком-то конкретном событии или говорит правду?"

  Наши специалисты по результатам проведенного расследования выдадут Вам установленного образца Заключение и всегда готовы защитить его в судах РФ, они имеют высшее психологическое образование, свидетельство полиграфолога и являются членами Всероссийской ассоциации полиграфологов и  Палаты судебных экспертов РФ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Яндекс.Метрика
Все права защищены
2008-2019 © ООО НЭОО «ЭКСПЕРТ»
Карта сайтаСоздание сайта - Ra-Don.ru